كيف تنتقم من مديرك الظالم وتجعله شماتة للموظفين الظلم هو أحد الأشياء القاسية في الدنيا وأكثر الأشياء عقاب في الآخرة، الكثير من الأشخاص يعانون من ظلم أفراد من محيطهم سواء في المنزل أو في العمل أو غير أماكن وليس لديهم خيار سوى الصبر، ونهى الله تعالى على الظلم في كتابه الكريم وأكد على نصرة المظلوم، وعبر موقع حكاية سنتعرف على العنوان كيف تنتقم من مديرك الظالم وتجعله شماتة للموظفين وماهي صفاته ومعلومات أخرى متعلقة بهذا العنوان.

كيف تنتقم من مديرك الظالم وتجعله شماتة للموظفين

أن أفضل جواب للعنوان كيف تنتقم من مديرك الظالم هو أن يجب عليك أن لا تكون ظالم مثله وأن الشماته ليست من صفات المؤمنين، فالظلم من الأشياء التي نهى الله تعالى عنه وعقوبته كبيرة، فالكثير من أصحاب المناصب والنفوذ يقومون بظلم من هم تحت أمرتهم مما يترك في نفوسهم جروح عميقة لا يمكن أن تلتئم إلا بالانتقام، وهناك عدة طرق للانتقام: 

  1. أولاً عندما تكلف بالأعمال ولا تنجزها بالتوقيت المحدد وتعاني من مدير ظالم يجب أن يتسم عملك بدقة والكفاءة وإظهار أنك الأفضل.
  2. أيضاً يمكن من خلال الاستفسار المفرط بالأسئلة عن كيفية إنجاز العمل وفهم ما يريده بأدق التفاصيل.
  3. بالإضافة لذلك يمكن للموظف إحراج المدير في الاجتماعات وتركه وحيداً مما يعطي للموظف ثقة كبيرة بعمله.
  4. وأخيراً طرح الأفكار المميزة خلال الاجتماعات مما يزيد ثقة الآخرين بالموظف المظلوم.

كيف تنتقم من مديرك الظالم وتجعله شماتة للموظفين

شاهد أيضًا: كيف اعرف مقاسي في الملابس

صفات المدير الظالم

هناك عدة صفات للمدير الظالم وهذه الصفات بطبيعتها يمكن أن تؤثر على الموظفين و على أجواء العمل وعلى نتائج العمل الغير المُرضية، وبعد معرفتنا كيف تنتقم من مديرك الظالم سنقدم عدة صفات التي يمكن للمدير أن يتصف ببعضها أو جميعها:

  • الهروب من المسؤولية عند وقوع المشاكل واتهامهم بأنهم هم السبب وبسبب تقصيرهم.
  • أيضاً من صفاته المصلحة المادية والأرباح وعدم تفعيل التواصل الفعال بينه وبين الموظفين.
  • بالإضافة لذلك عدم التعاطف مع الموظفين وعدم الحماس والشغف في العمل احتكار النجاحات لنفسه فقط.
  • وأخيراً عدم التقيد بشروط العمل واللامبالاة فيه وانعدام المرونة والخوف المستمر من فقد المنصب.

كيف تسيطر على مديرك في العمل

بعد التعرف على كيف تنتقم من مديرك الظالم، هناك العديد من الموظفين يعملون عن بعد وليس على تواصل مباشر مع المدير ولهذا سنقدم بعض النصائح التي تساعد الموظف على السيطرة وضبط العلاقة مع المدير:

  • إطلاع المدير على مراحل العمل بشكل دائم ووضعه بصورة مجريات العمل واللباقة والحكمة في الحديث.
  • كما يجب أن يكون الموظف هادئ ودقيق في عمله ويختار وقت تقديم عمله أن يكون المدير جيد المزاج.
  • أيضاً من خلال تحليل أسلوب المدير المهني وماذا يفضل ويكره وعدم اللجوء لأشخاص اعلى منصب منه.
  • وأخيراً الجدية بالعمل وعدم مقاطعته أثناء الحديث واختيار طريقة تواصل مناسبة.

شاهد أيضًا: تجربتي مع مطمئنة عنيزة

كيف تطلب حقك من مديرك

في سياق موضوع كيف تنتقم من مديرك الظالم، المدير وحده قادر على منح الحقوق والترقيات وحسم جميع القضايا بشكل مباشر، والعودة إليه بجميع الأمور لابد منها وهنا سنقدم عدة طرق للمطالبة بالحقوق بشكل لبق:

  1. من خلال فتح الموضوع بشكل غير مباشر وتطور الحديث ومطالبته بأسلوب هادئ.
  2. أيضاً استخدام جملة ماذا لو وعدم الغضب وشعور المدير بأن ذلك فرض عليه.
  3. بالإضافة لذلك التعرف على الحقوق من خلال الحوارات المفتوحة والمطالبة بها.
  4. وأخيراً تقديم الأسئلة والحقوق المرافقة للدلائل والوثائق ويجب ان لا تكون بحالة افتراضات.

كيف تجعل مديرك يعتمد عليك

يمر الموظف العادي بجميع المراحل التي مر بها المدير، أي هو بشر مثله وشعر بإحساس التعب للوصول للأهداف المرغوبة، والكثير من المدراء يتعاملون من موظفيهم على هذا الأساس والبعض متسلط اناني لا يحب غير نفسه لهذا يدفع الموظف للتفكير كيف تنتقم من مديرك الظالم، وهنا سنقدم بعض الطرق التي تجعل المدير يعتمد على الموظف:

  • أن يكون للمدير حاضراً في جميع مراحل العمل عند النتائج الجيدة والسيئة.
  • أيضاً من خلال معرفة المدير لمؤهلات الموظفين بشكل عام وعدم إظهار المؤهلات المميزة في حال عدم وجودها.
  • بالإضافة لذلك يجب على الموظفين اتخاذ زمام المبادرة في كل عمل يوكل به ولا يشعر مديره بأنه عبئ على كاهله.
  • وأخيراً تقديم المشاكل مع الحلول وتعلم اسلوب المدير كما يجب مشاركته الطموح والتطلعات.

كيف تنتقم من مديرك الظالم وتجعله شماتة للموظفين

شاهد أيضًا: زوجي والجماع بعد زواجه الثاني

كيف تتعامل مع المدير الغير عادل

يمكن في بعض الأحيان أن يتعرض الموظف للتعامل من قبل مدير غير عادل بين الموظفين ويفضل لأسباب شخصية بعضهم، فيعمل على التمييز بينهم وعدم دعم والدفاع عنهم، وهنا سنقدم بعض النصائح للتعامل مع هذا المدير:

  • يجب على الموظف الاستمرار بالعمل وعدم التوقف، لأن إرضاء المدير ليس الهدف وإنما إظهار براعته في العمل.
  • أيضاً يجب البحث عن أشخاص داعمين دون حاجة دعم المدير لان الكثير من الأشخاص حولك قادرين على ذلك.
  • بالإضافة لذلك إزالة فكرة عدم الدعم والدفاع عنك من قبل المدير والتركيز فقط على الأهداف.
  • وأخيراً عندما لا تنفع الطرق السابقة في تخطي المدير الغير عادل عليك الرحيل والبحث عن عمل آخر يقدر عملك.

في الختام نكون قد وصلنا لنهاية المقال الذي حمل عنوان كيف تنتقم من مديرك الظالم وتجعله شماتة للموظفين ونكون تعرفنا من خلاله على صفات المدير الظالم وكيف طريقة التعامل معه والمطالبة بالحقوق وكيف نجعل مديرنا يعتمد علينا في العمل.