كيف تجعل مديرك يخاف منك ويحسب لك ألف حساب، يقضي الموظف يومياً ساعات متعددة في العمل، وإذا كان الموظف سعيد في العمل يؤثر ذلك على كفاءة العمل ورفع الإنتاجية، أما إذا كان غير سعيد بسبب وجود مدير غير مثالي وغير مهني أو أصدقاء مزعجين سيشعر دائماً بالملل والإحباط لأن العمل وحدة متكاملة تؤثر جميع العناصر ببعضها، وعبر موقع حكاية سنتعرف على كيف تجعل مديرك يخاف منك ويحسب لك ألف حساب وعلى معلومات قيمة أخرى تفيد في طريقة التعامل معه.

كيف تجعل مديرك يخاف منك

لمعرفة كيف تجعل مديرك يخاف منك يجب اتباع سلوك خاص من خلال عدم إفساح المجال له لكي يضع ملاحظات، لأن ثقة الموظف بنفسه وبعمله أحد الوسائل التي تجعل المدير يتجنبك في جميع الأوقات، وهنا سنقدم من خلال ما يلي أبرز الوسائل:

يجب على الموظف إتقان مله لأن الموظف النشط وذات كفاءة بالعمل يخشى أن يفقده المدير.

  1. كما يعد الالتزام بالعمل أحد هذه الوسائل، وذلك من خلال الوصول والمغادرة وإنهاء العمل في الوقت المحدد.
  2. بالإضافة لذلك تعد الحكمة وأسلوب التعامل مع المدير وعدم عناده من الوسائل التي تمنع تعرض المدير لك.
  3. وأخيراً الحفاظ على نبرة الصوت عند التحدث معه، ويجب الاهتمام بالمظهر الخارجي.

كيف تجعل مديرك يخاف منك ويحسب لك ألف حساب

شاهد أيضًا: تجربتي مع رش البيت بالملح وكيفية استخدامه

كيف تجعل مديرك يحسب لك ألف حساب

بعد التعرف على كيف تجعل مديرك يخاف منك سنوضح هنا كيف يمكن أن يحسب لك حساب ويخشى من فقدانك ورفع من قيمتك من خلال النصائح التالية:

  • يجب أن يقدم الموظف عمله مرفق بالأدلة والحقائق مما يفاديه ملاحظات وأخطاء من المدير.
  • أيضاً تعتبر طريقة التعامل أي التكلم حسب مزاجه والأسلوب أحد طرائق أن تجعل المدير يحسب حساب لفقدانك.
  • بالإضافة لذلك تعد طريقة التحدث واختيار المفردات الي تجعل من المدير يحبك أحد هذه الوسائل.
  • وأخيراً يعتبر العمل الدقيق والموثق وسيلة لتلافي المشاكل مع المدير وتوجيه ملاحظات منه.

كيف تحل مشكلتك مع مديرك

في سياق موضوع كيف تجعل مديرك يخاف منك فالمدير يبقى على اعتقاد أن عمله الأساسي هي تهيئة جو العمل للموظفين وإعطاء الأوامر، وعند تقديم مقترح أو مشكلة له يجب أتباع هذه الطرق:

  1. في البداية يجب أن يكون هذا المقترح أو المشكلة متصل بنوع العمل ويحقق مصلحة عامة.
  2. اضافة لذلك يجب الانتباه وتحديد موعد للقائه واختيار الوقت عندما تكون حالته المزاجية هادئة وغير غاضب.
  3. وأخيراً اتباع طريقة وأسلوب دقيق عند عرض المقترح أو المشكلة وتحديد المطلوب بشكل واضح.

شاهد أيضًا: عجائب تجربتي مع قراءة سورة الفاتحة على الماء

كيف تعرف مديرك سيء

بعد التحدث عن كيف تجعل مديرك يخاف منك يمكن أن يكون المدير في هذه الحالة لديه ثقة كبيرة بالنفس وذات نفوذ من خلال معاملته، ولكن في بعض الأحيان يمكن أن يكون المدير سيء وهو الذي يؤثر على العمل وعلى الموظفين بشكل عام، وهنا سنقدم بعض صفات المدير السيء:

  • يمكن أن يكون المدير سيء من خلال التدخل في جميع الأشياء مهما صغرت، مما يؤثر بثقة الموظفين بأنفسهم وأعمالهم.
  • كما يتبع المدير السيء السلوك الغير لائق والتوبيخ مع الموظفين ورفع صوته عليهم.
  • أيضاً يفتقر المدير السيء والغير مؤهل للتخطيط فعند حدوث مشاكل صغيرة غير مخطط لها يمكن أن تتفاقم مع الوقت.
  • أخيراً يمكن أن يكون المدير سيء من خلال عدم أخذ قضايا الموظفين بشكل جدي وعدم تقديم الدعم لهم ولا يمتلك اسلوب تواصل جيد.

كيف تعرف أن مديرك يكرهك

أن العلاقة بين المدير والموظفين بالعمل يجب أن تكون مبنيّة على الاحترام ومصلحة العمل، وبيّنا في فقرة سابقة كيف تجعل مديرك يخاف منك، ولمعرفة أن المدير يكره أحد الموظفين يجب ملاحظة ما يلي:

  • يتبع المدير أسلوب التجاهل لأحد الموظفين الذين يكرهه فيختلق الملاحظات والمشاكل له.
  • يمكن للمدير الهروب من هذا الموظف من خلال انشغاله مع شخص غيره أو عدم التحدث معه والنظر إليه.
  • أيضاً عندما يشعر الموظف بكره المدير من خلال اختلاف المعاملة معه وبين باقي الموظفين.
  • أخيراً يشعر الموظف بعدم دعم المدير له ولا يهتم لتحقيق أهدافه وتطوير مهاراته، ولا يبتسم معه ويسخر منه بشكل متكرر. 

كيف تجعل مديرك يخاف منك ويحسب لك ألف حساب

شاهد أيضًا: افضل نكت تحشيش مضحكة جدا

كيف يتعامل صاحب العمل مع الموظفين

يجب اتباع المدير سلوك محدد وحذر مع الموظفين لأن المدير هو رأس الهرم في العمل وتتفرع عنه باقي المستويات ولهذا بصلاح وحكمة المدير تصلح جميع المستويات وهنا سنقدم بعض النصائح عن طريقة التعامل:

  • التواصل الفعال أهم الوسائل التي يجب على صاحب العمل اتباعها، فمن خلالها يشعر الموظفين براحة بسبب تبادل وجهات النظر مع مديرهم.
  • كما يجب على المدير تحفيز ودعم موظفيه للعمل مما يعطيهم دافع كبير لتحقيق أهدافهم.
  • أيضاً يجب أن يتبع المدير استراتيجية الإخماد، أي إزالة العوائق التي تؤثر على تواصل الموظفين الفعال  مع المدير.
  • بالإضافة لذلك توضيح الموظفين الأهداف للمدير والتأكيد عليها من قبله والمساعدة على تحقيقها وتوفير كل يحتاجون إليه.
  • وأخيراً يجب ان يتحلى المدير بالصدق ويمنح موظفيه الثقة والدعم والتعاطف والاهتمام وأن يكون متوازن بطريقة تعامله.

في الختام نكون قد وصلنا إلى نهاية المقال الذي حمل عنوان كيف تجعل مديرك يخاف منك ويحسب لك ألف حساب وتعرفنا من خلال سطوره على طريقة المعاملة مع المدير الكاره لأحد الموظفين وماهي صفاته وكيفية تعامل المدير الناجح مع موظفيه.