عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية زاد البحث عن عروض العمل بالمملكة العربية السعودية خاصة بعد التطور الكبير وخطة ٢٠٣٠ التي أعلنت عنها المملكة، وبالطبع زادت معها عروض العمل المزيفة والتي تهدف للاحتيال على الشباب الباحثين عن عمل، لذلك نحاول من خلال موقعنا مساعدة هؤلاء الشباب عن طريق توفير نسخ من عقود العمل السعودية التي يتم اعتمادها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان صحتها واعتمادها لدى الجهات الحكومية المختلفة داخل المملكة العربية السعودية، وأيضًا ليضمن لكل من العامل وصاحب العمل حقه للوقاية من أي خلاف قد ينشب بينهم.
جدول المحتويات
عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية
وضعت وزارة الموارد البشرية عدد من نماذج عقود العمل ووفرتها على موقعها الإلكتروني الرسمي يمكنك الدخول إليه من هنا وتوجد بهذه العقود عدد من البنود الواجب توافرها في أي عقد كي يعتد به ويضمن حماية حقوق جميع الأطراف وبنود العقد هي:
- وجود المسمى الوظيفي الخاص بك وطبيعة العمل داخل الشركة أو المؤسسة.
- توضيح واجبات وحقوق هذه الوظيفة.
- وضوح عنوان مقر العمل تفصيليًا.
- كتابة مدة العقد والتي بعدها يصبح العقد لاغيًا ما لم يتم تجديده مع توضيح إن هناك فترة للتجربة ومدتها إن وجدت.
- عدد ساعات العمل وأيام العمل الأسبوعية والراتب المتفق عليه في مقابل تلك الساعات.
- التعريف بعدد الإجازات السنوية والإجازات الرسمية التي يحصل عليها الموظف.
- الحقوق التي يجب أن يحصل عليها كلا الطرفين في حالة إنهاء الخدمة.
- أخيرًا توضيح عدد النسخ التي تم طباعتها من هذا العقد وأماكن حفظها.
نموذج عقد عمل سعودي word
يجد الكثير من الشباب أن الوصول لصيغة عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية مضمونة هو شيء صعب، وحتى مع قيامنا بتوضيح جميع البنود التي يجب توافرها في العقد إلا أنه أحيانًا توجد ثغرات في العقد لا يمكن الفرد العادي من اكتشافها ولذلك وفرنا لكم من خلال موقعنا اليوم نموذج عقد عمل في نسخة ورد كي تتمكن من تحميلها على جهازك سواء الحاسوب أو الهاتف والتعديل على العقد ببياناتك الشخصية وبيانات العمل وصاحب العمل ويمكنك الوصول إلى هذه النسخة من خلال النقر على الرابط التالي من هنا وكل ما عليك هو ملء البيانات الآتية:
- تاريخ يوم توقيع العقد وذلك هجريًا وميلاديًا.
- اسم الشركة، ورقم سجلها التجاري، وعنوانها ورقم صندوق البريد الخاص بها، ورقم الهاتف، ورقم الفاكس، والبريد الإلكتروني للشركة.
- اسم ممثل الشركة عند امضاء العقد وصفته.
- اسم الموظف الجديد، وجنسيته، ورقم بطاقته الوطنية، ورقم جواز السفر الخاص به مع توضيح محل صدور هذا الجواز.
- مدة العقد وهي واحدة من أهم بنود عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية إذ أنها تضمن حقوق كلا الطرفين.
نموذج عقد عمل جزئي بالسعودية
يُعتبر الدوام الجزئي هو واحد من أنواع عقود العمل فهناك دوام دائم كلي، ودوام دائم جزئي، ودوام مؤقت كلي، ودوام مؤقت جزئي، ومعنى العمل بدوام جزئي هو عمل الموظف لساعات محددة وأقل من عدد ساعات العمل التي أقرها مكتب العمل بالمملكة العربية السعودية أو يكون الاختلاف في عدد أيام العمل وليست الساعات، ويتم تحديد الراتب في هذه الحالة بما يتناسب مع ساعات العمل في نهاية الشهر وأيضًا بما يتناسب مع حجم الانتاجية التي يقدمها الموظف خلال تلك الساعات ويتشابه نموذج عقد العمل الجزئي مع نموذج عقد العمل للدوام الكلي الذي ذكرناه في الفقرة السابقة في الكثير من البنود والاختلاف يكون في بنود محددة منها:
- نوع الدوام فيجب توضيح أنه دوام جزئي في نموذج عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية حفظًا لحقوقك.
- توضيح المهام التي تخص هذه الوظيفة عند القيام بها من خلال عقد عمل جزئي فبالطبع مهام عقد العمل الكلي تختلف عن مهام عقد العمل الجزئي لنفس الوظيفة.
شاهد أيـضًا: الفرق بين زيارة العمل والزيارة التجارية
عقد عمل في السعودية
يعد السؤال الأهم دائمًا هو كيفية الحصول على عقد عمل في السعودية وسوف نحاول في تلك الفقرة إمدادك ببعض المعلومات التي قد تفيدك في الوصول إلى عقد عمل مضمون داخل المملكة العربية السعودية ومن نصائحنا لك:
- جمع بيانات شركات ومكاتب السفر المتوفرة في دولتك ومحاولة التواصل معهم من أجل إيجاد عقد عمل مناسب لك.
- البحث عبر الانترنت عن الشركات الموجودة داخل المملكة العربية السعودية ويوجد بها وظائف شاغرة تعلن عنها عبر موقعها الالكتروني.
- الدخول على مواقع الصحف والمجلات السعودية والبحث في خانة الوظائف الشاغرة.
شروط عقد عمل سعودي نموذج
يضطر البعض إلى توقيع عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية مع الشركات ولا تكون معتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية وفي هذه الحالة يجب عليك التحقق من أن هذا العقد قانوني أم لا، وذلك من خلال التأكد من توافر بعض الشروط منها:
- أن تحصل على نسخة من العقد الذي قمت بإبرامه.
- عدم مخالفة أي من بنود العقد لقوانين العمل السعودية.
- أن يكون تجديد العقد مرتبط بتجديد رخصة العمل التي يحصل عليها العامل الوافد.
- توافر بيانات صاحب العمل كاملة حتى يتمكن مكتب العمل السعودي من التواصل معه في حالة حدوث أي من المشكلات للعامل سواء كان وافد أو سعودي الجنسية.
شاهد أيـضًا: الفرق بين زيارة العمل والزيارة التجارية
وبذلك يكون انتهى حديثنا حول كيفية التحقق من صحة عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية ويمكنك التأكد من صحة أي عرض يتم عرضه عليك داخل المملكة من خلال التواصل مع الوزارة من خلال قنوات التواصل المختلفة ومنها خدمات الدعم التي توفر لك التواصل مع ممثلي خدمة عملاء التابعين لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
